最新快讯！日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

日立加速AI转型：未来三年培训5万名员工掌握生成式AI

北京 - 2024年6月16日 - 全球领先的技术与制造巨头日立集团（Hitachi）宣布，将启动一项为期三年的员工培训计划，旨在使旗下5万名员工掌握生成式人工智能（Generative AI）技术。该计划将涵盖日立全球27万名员工中的约20%，并重点面向信息技术（IT）和铁路等关键业务部门。

日立表示，此举旨在加速公司向AI驱动型企业的转型，并充分释放生成式AI在各个领域的创新潜力。生成式AI是一种新兴的人工智能技术，能够通过学习和分析现有数据，生成全新的文本、图像、音频、视频等内容。它被认为是人工智能发展的重要下一阶段，具有广泛的应用前景。

日立计划为员工提供专门的生成式AI培训课程，内容涵盖该技术的原理、应用、开发和实践等方面。培训将采用线上线下相结合的方式进行，并邀请来自谷歌、微软、英伟达等全球领先的AI技术公司和高校的专家学者授课。

日立集团首席执行官** Toshiaki Higashihara** 表示：“生成式AI是未来科技发展的重要趋势之一，日立致力于将这一技术应用于各个业务领域，以提升我们的产品和服务竞争力。此次员工培训计划是公司AI战略的重要组成部分，我们将通过赋予员工AI能力，推动公司创新转型。”

业内人士表示，日立此次大规模培训员工使用生成式AI，是其积极拥抱AI技术、抢占未来科技制高点的重大举措。随着该计划的实施，日立有望在AI领域取得更大的突破，并为其未来发展注入强劲动力。

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影迷热议《红毯先生》：黑色幽默下的深刻反思

宁浩新作引发观影热潮，黑色幽默包裹现实辛酸

由著名导演宁浩执导、刘德华领衔主演的黑色幽默电影《红毯先生》自上映以来，便引发了观影热潮。影片以荒诞不经的故事和黑色幽默的表达方式，对娱乐圈乱象和社会热点进行了深刻的讽刺，引发了观众的共鸣和反思。

黑色幽默之下暗藏深刻寓意

影片讲述了过气影帝刘伟驰为了重回巅峰，不惜一切代价维护自身形象的故事。然而，在光鲜亮丽的背后，却是娱乐圈的潜规则和金钱交易的横行。宁浩导演通过对刘伟驰这一人物形象的塑造，对娱乐圈的乱象进行了辛辣的讽刺。

影片的黑色幽默风格也为观众留下了深刻的印象。影片中，刘伟驰为了维护形象，上演了一系列荒诞不经的事件，令人啼笑皆非。然而，在笑声背后，却隐藏着对现实的无奈和对人性的反思。

观众评价褒贬不一 引发热议

影片上映后，观众评价褒贬不一。一些观众认为影片黑色幽默风格独特，对现实进行了深刻的讽刺；另一些观众则认为影片剧情过于空洞，缺乏现实意义。

尽管如此，影片仍旧引发了广泛的讨论。有观众表示，影片成功地引起了他对娱乐圈乱象的思考；也有观众认为，影片反映了当今社会浮躁的价值观，值得所有人反思。

《红毯先生》无疑是一部具有争议性的作品，但它也为观众提供了一个思考现实的机会。黑色幽默的背后，是深刻的现实反思。